|
Týdeník Českých drah - ŽELEZNIČÁŘ |
|
|
Ve dnech 20. až 24. října 2008 se na plné obrátky rozeběhl několika týdenní maratón jednání sociálních partnerů o podobě příští kolektivní smlouvy. Kolektivní vyjednavači Českých drah, ČD Carga a jejich sociální partneři se poprvé sešli, aby zahájili svá jednání nad podobou kolektivní smlouvy na rok 2009.
V útulném prostředí hotelu Astra v Srbech u Kladna, jehož personál vytvořil vynikající podmínky pro práci několika desítek vyjednavačů, začalo úvodní jednání vystoupením předsedy představenstva a generálního ředitele Ing. Petra Žaludy. Ten ve svém vystoupení zevrubně rozebral situaci, ve které se České dráhy nacházejí, a přiblížil cíle, kterých by měly v příštím roce dosáhnout. V závěru vyslovil přesvědčení, že do konce roku bude kolektivní smlouva vyjednána, a přestože půjde o určitý kompromis mezi požadavky odborů a možnostmi firmy, bude kolektivní smlouva ve svém důsledku ekonomicky vyváženým garantem sociálních výhod zaměstnanců. K dosažení tohoto cíle popřál všem vyjednavačům pevné nervy, rozvahu a zejména dosažení brzké shody.
Poté už začalo tzv. prvním čtením konfrontování návrhů kolektivních smluv obou zaměstnavatelů s připomínkami a návrhy odborů. Tým Českých drah vedl náměstek generálního ředitele pro personální záležitosti pan Milan Ruttner, tým ČD Cargo personální ředitel Ing. Pavel Koucký, přičemž jejich protějšky byli představitelé všech odborových organizací působících na železnici. Jednání samotné bylo oproti předchozím rokům specifické v tom, že společně jednaly České dráhy a ČD Cargo, každý o svém návrhu kolektivní smlouvy. Shodně musely postupovat i vyjednavači na straně odborů, což pochopitelně kladlo větší nároky na všechny aktéry i průběh samotného jednání.
Výsledkem týdenního jednání je projednání celého obsahu kolektivních smluv, včetně všech jejich příloh a sblížení celé řady stanovisek. Na straně druhé však přetrvávají rozpory např. v oblasti pracovní doby, dovolené nebo odměňování. Smluvní strany nyní mají dva týdny nato, aby si provedly rozbory dosažených výsledků, kalkulace a připravily nové návrhy k jednání. Ve zhruba dvou desítkách bodů bylo dosaženo shody v tom, že nejde o rozpor, který by bránil konečné dohodě, ale konečné znění bodu je třeba ještě precizovat a před-projednat. Takovým je třeba problematika zvýšeného odstupného nebo zvláštní odměny. Příští jednání, které bude již v Praze, je naplánováno na 11. listopad.
(Autor JUDr. Veselý je řídícím a moderátorem kolektivního vyjednávání)